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    Ultrafast excited state dynamics in organic semiconducting systems

    Sivanesan, Vipilan / Universität Heidelberg | TIBKAT | 2021

    Wirtschaftskrisen in Deutschland und China : eine linguistische Printmedienanalyse

    Li, Rui / Universität Heidelberg | GWLB - Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek | 2016

    Im Transit auf dem Ozean : Schiffszeitungen als Dokumente globaler Verbindungen im 19. Jahrhundert

    Beamish, Johanna / Universität Heidelberg / Campus Verlag | TIBKAT | 2018

      Im Transit auf dem Ozean : Schiffszeitungen als Dokumente globaler Verbindungen im 19. Jahrhundert

      Beamish, Johanna / Universität Heidelberg / Campus Verlag | GWLB - Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek | 2018

    SocialMedia2Traffic : Abschlussbericht

    Freier Zugriff
    HeiGIT gGmbH / Universität Heidelberg, Professur für Geoinformatik/GIScience (GIS) | TIBKAT | 2022

    SocialMedia2Traffic : Abschlussbericht

    HeiGIT gGmbH / Universität Heidelberg, Professur für Geoinformatik/GIScience (GIS) | TIBKAT | 2022

    Schutzhelme für motorisierte Zweiradfahrer / Hartmut Keller [Hrsg.]. Bereich Unfallforschung, Bundesanstalt für Straßenwesen (BAST), Bergisch Gladbach ; 3: Unfallanalyse : T.1-2 ; Bericht zu den Forschungsprojekten 7806-3 u. 7806-6

    Institut für Rechtsmedizin, Universität München / Institut für Rechtsmedizin, Klinikum der Universität Heidelberg / Bundesanstalt für Straßenwesen, Bereich Unfallforschung et al. | TIBKAT | 1985

    Ein Selbstregulationstraining zur Steigerung der Zielerreichung bei Frauen in Situationen beruflicher Neuorientierung und Berufsrückkehr

    Landmann, Meike / Pöhnl, Andrea / Schmitz, Bernhard | IuD Bahn | 2005
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Die Interraterreliabilität von Ergebnissen aus Mitarbeiterbefragungen

    Trost, Armin / Bungard, Walter | IuD Bahn | 2004
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Gesundheitsbewertung vs. Arbeitszufriedenheit: Der Zusammenhang von Indikatoren des subjektiven Wohlbefindens mit selbstberichteten Fehlzeiten

    Sczesny, Sabine / Thau, Stefan | IuD Bahn | 2004
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Das Verhalten des Busfahrpersonals und die wahrgenommene Dienstleistungsqualität

    Buhbe, Andrea / Schlag, Bernhard | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Der Einfluss versunkener monetärer und zeitlicher Kosten auf Ressourcenallokationen

    Eine Studie zum Sunk-Cost-Effekt mit Experten
    Greitemeyer, Tobia | IuD Bahn | 2005
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Mentoren, Karriere und Geschlecht: Eine Feldstudie mit Führungskräften aus dem Personalbereich

    Blickle, Gerhard / Boujataoui, Mohamed | IuD Bahn | 2005
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Irritation - ein Instrument zur Erfassung psychischer Beanspruchung im Arbeitskontext. Skalen- und Itemparameter aus 15 Studien

    Mohr, Gisela / Rigotti, Thoma / Müller, Andrea | IuD Bahn | 2005
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Lern- und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung: Eine empirische Studie

    Rau, Renate | IuD Bahn | 2004
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Vergleich subjektiver und objektiver Messverfahren für die Bestimmung von Methodenkompetenz - am Beispiel der Kompetenzmessung bei technischem Fachpersonal

    Muellerbuchhof, Ralf / Zehrt, Peter | IuD Bahn | 2004
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    FORMOD und PROMOD - Zwei Moderationstechniken zur Verbesserung von Entscheidungen in Gruppen

    Lecher, Silke / Witte, Erich H. | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Instrumente des "Teamklima-Inventar (TKI)" von F. C. Brodbeck, N. Anderson und M. West

    Antoni, Conny | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Arbeitsgestaltung und Kundenzufriedenheit

    Auswirkungen der Einführung teilautonomer Gruppenarbeit auf die Kundenzufriedenheit unter Berücksichtigung von Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsleistung
    Krause, Andrea / Dunckel, Heiner | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Auswirkungen von Priming im organisationalen Kontext: Wie nehmen Führungskräfte die eigene Organisation wahr?

    Fischer, Peter / Frey, Dieter / Greitemeyer, Tobia | IuD Bahn | 2004
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Rezension des Verfahrens "Diagnose gesundheitsförderlicher Arbeit (DigA)" von Antje Ducki

    Greiner, Birgit A. | IuD Bahn | 2004
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Organisationale und persönliche Dienstleistungsorientierung und das Konzept des kundenorientierten Handlungsspielraum

    Dormann, Christian | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Führungsverhalten unter Stress - ein organisationspsychologisches Experiment in virtueller Umgebung

    Heineken, Edgar / Ollesch, Heike / Stenzel, Margarethe | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Zur emotionalen Reaktion bei Fehlern in der Mensch-Computer-Interaktion

    Krone, Alexandra / Hamborg, Kai-Christoph / Gediga, Günther | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Altruistisches Verhalten am Arbeitsplatz und Führung

    Bierhoff, Hans-Werner / Spanke, Christine | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Effekte zielorientierter Führungssysteme - Entwicklung und Validierung des Zielvereinbarungsbogens (ZVB)

    Putz, Peter / Lehner, Johannes M. | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Affektiver Halo in Mitarbeiterbefragungen

    Borg, Ingwer | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Die affektive Bindung an das Unternehmen

    Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)
    Maier, Günter W. / Woschée, Ralph-Michael | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Konzeption und Evaluation eines Trainings zum Umgang mit unfairem Argumentieren in Organisationen

    Mischo, Christoph | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Kritische Effekte des Flimmerns auf die visuelle Leistung an selbstleuchtenden Medien

    Ziefle, Martina | IuD Bahn | 2001
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Mobbingmaße und -faktoren sowie bestehende Zusammenhänge mit sozialen Arbeitsplatzbedingungen

    Willingstorfer, Betty / Schaper, Nicla / Sonntag, Karlheinz | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Persönlichkeitskorrelate von Mobbing

    Stucke, Tanja S. | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Referenzen als eignungsdiagnostische Methode

    Moser, Klau / Rhyssen, Dori | IuD Bahn | 2001
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Training im Qualitätsmanagement: Eine Interventionsstudie zur Vermittlung von Qualitätswissen und handlungsleitende Kognitionen

    Hron, Jeanette / Lauche, Kristina / Schultz-Gambard, Jürgen | IuD Bahn | 2000
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    360°-Feedback - Hinweise für ein best-practice-Modell

    Runde, Bernd / Kirschbaum, Dirk / Wübbelmann, Klau | IuD Bahn | 2001
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Formen von Arbeitszufriedenheit im Experiment: Differentielle Auswirkungen auf die Beziehung von Wissen und Handeln

    Büssing, André / Bissel, Thoma / Herbig, Britta | IuD Bahn | 2000
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Computer-Based Training als innovative Form betrieblichen Lernens: Ein Vergleich verschiedener Lernformen in der Praxi

    Remdisch, Sabine / Heimbek, Dörte / Kolvenbach, Tim | IuD Bahn | 2000
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Praxisbezug und Feedback-Informationsgehalt in einem berufsbezogenen computer-basierten Training zum Qualitätsmanagement

    Kröner, Stephan / Dörre, Petra / Leutner, Detlev | IuD Bahn | 2000
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Organisationskultur, Organisationsklima und Befriedigungsquellen der Arbeit

    Müller, Günter F. | IuD Bahn | 1999
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Unterweisungen in der betrieblichen Praxi

    Von den Schwierigkeiten des guten Erklären
    Semmer, Norbert K. / Barr, Waltraud / Steding, Gerd | IuD Bahn | 2000
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Führungsverhalten und Mitarbeiterkreativität - Eine empirische Untersuchung zum betrieblichen Vorschlagswesen

    Nickel, Tobias M. / Krem, Josef F. | IuD Bahn | 1998
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Das Tätigkeitsbewertungssystem (TBS)

    Instrumente der Arbeits- und Organisationspsychologie
    Pifczyk, Alexander / Fuhrmann, Hartwig | IuD Bahn | 1998
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Einführung alternierender Telearbeit in einer Verwaltungsbehörde des öffentlichen Dienstes - Eine Evaluationsstudie

    Buddendick, Anita / Leo, Poldi-Eva / Hell, Wolfgang | IuD Bahn | 1999
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Praxiskonzepte und Erfahrungsberichte

    Beteiligung an Vorgesetztenbeurteilungen - Ergebnisse zu Einflußfaktoren auf den Rücklauf bei schriftlichen Befragungen
    Jön, Ingela / Mataja, Klaudia | IuD Bahn | 1998
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    SynBA-3K. Verfahren zur Analyse von Konflikten und Strategien der Konfliktbewältigung in Organisationen

    Grüne, Petra | IuD Bahn | 1999
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg