Das vorgestellte Tätigkeitsbewertungssystem unterstützt die Durchführung von Arbeitsanalysen sowie die Möglichkeit einer komplexen Analyse von Arbeitsprozessen. Der Beitrag gliedert sich in folgende Abschnitte: Vorhaben und theoretischer Hintergrund des Verfahrens, Gütekriterien, Durchführung des Verfahrens und Bewertung.
Das Tätigkeitsbewertungssystem (TBS)
Instrumente der Arbeits- und Organisationspsychologie
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie ; 42 , 2 ; 109-113
1998-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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