Im Transit auf dem Ozean : Schiffszeitungen als Dokumente globaler Verbindungen im 19. Jahrhundert
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Wirtschaftskrisen in Deutschland und China : eine linguistische Printmedienanalyse
Der Einfluss versunkener monetärer und zeitlicher Kosten auf Ressourcenallokationen
Mentoren, Karriere und Geschlecht: Eine Feldstudie mit Führungskräften aus dem Personalbereich
Lern- und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung: Eine empirische Studie
Rezension des Verfahrens "Diagnose gesundheitsförderlicher Arbeit (DigA)" von Antje Ducki
Die Interraterreliabilität von Ergebnissen aus Mitarbeiterbefragungen
FORMOD und PROMOD - Zwei Moderationstechniken zur Verbesserung von Entscheidungen in Gruppen
Instrumente des "Teamklima-Inventar (TKI)" von F. C. Brodbeck, N. Anderson und M. West
Führungsverhalten unter Stress - ein organisationspsychologisches Experiment in virtueller Umgebung
Arbeitsgestaltung und Kundenzufriedenheit
Affektiver Halo in Mitarbeiterbefragungen
Das Verhalten des Busfahrpersonals und die wahrgenommene Dienstleistungsqualität
Altruistisches Verhalten am Arbeitsplatz und Führung
Konzeption und Evaluation eines Trainings zum Umgang mit unfairem Argumentieren in Organisationen
Zur emotionalen Reaktion bei Fehlern in der Mensch-Computer-Interaktion
Die affektive Bindung an das Unternehmen
Persönlichkeitskorrelate von Mobbing
Mobbingmaße und -faktoren sowie bestehende Zusammenhänge mit sozialen Arbeitsplatzbedingungen
Kritische Effekte des Flimmerns auf die visuelle Leistung an selbstleuchtenden Medien
Referenzen als eignungsdiagnostische Methode
360°-Feedback - Hinweise für ein best-practice-Modell
Unterweisungen in der betrieblichen Praxi
Organisationskultur, Organisationsklima und Befriedigungsquellen der Arbeit
Das Tätigkeitsbewertungssystem (TBS)
Praxiskonzepte und Erfahrungsberichte