Zwölf Regeln für erfolgreiches Führen von Teams in Unternehmen
Ziele der neuen Organisationsstruktur des Unternehmensbereichs Güterverkehr
Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxi
Wirkungsweise von Normen in Organisationen
Wie zukunftsfähig sind Verbünde im ÖPNV?
Wie Sie Unternehmen entwickeln
Wie die Organisation aus der Wissensperspektive anlaysiert wird
Wenn Ideen Gestalt annehmen...Plädoyer für ein ganzheitliches Projektmanagement
Vom Polarkreis bis nach Süditalien
Virtuelle Teams - Neuer Wein in neue Schläuche!
Verwaltungsmodernisierung durch Geschäftsprozeßoptimierung
Vernetzte Büroarbeit - Gestaltung von Telekooperation
Veränderungen bei den Stadtwerken Bonn
Technischer Service - vom Costcenter zum Profitcenter
Team-Entlohnung: Vergütungsstruktur und Implikationen für die Organisationsgestaltung
Teamarbeit in fraktalen Bürostrukturen
Teamarbeit in deutschen Unternehmen
Skandinavien: Marktorganisation des Schienenpersonenverkehr
Restrukturierung von Unternehmen und Beschäftigungsperspektiven
Relative Durchsetzungsfähigkeit: Notwendige oder hinreichende Bedingung der Tariffähigkeit?
Qualifizierung bei Gruppenarbeit in Industrieunternehmen
Prozessorientierte Strukturierung der internen Unternehmensberatung
Prozessorientierte Mitarbeiterqualifikation auf der Grundlage von Prozessanalysen
Professionelles Netzwerkmanagement - ein Weg aus der Bahnkrise
Prinzipien dynamischer Organisationen - Netzwerke in Neurophysiologie und Betriebswirtschaftslehre
Personal- und Organisationsentwicklungskonzept für crossfunktionale Kooperationsteam
Partnerschafliche Kommunikation über Corporate Networking
Outsourcing der Beschaffung - Strategische Ausrichtung und organisatorische Umsetzung
Österreich krempelt Kombinierten Verkehr um
Organisatorische Umsetzung strategischer Entscheidungen
Organisatorische Erfolgsfaktoren des Groupwareeinsatze
Organisation und Finanzierung der Forschung bei Konzernen
Organisations- und Führungsstrukturen einer Know-how AG
Organisationsreform in der gesetzlichen Rentenversicherung
Organisationsanalyse im Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich
Neue Organisationsmodelle für den Nebennetzbetrieb der Eisenbahn
Mobbing - Ursachenanalyse der Konfliktpotenziale