Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.05.1997 - 2 AZR 519/96: Entspricht der Arbeitgeber dem Verlangen des Betriebsrats, einem bestimmten Arbeitnehmer zu kündigen bzw. ihn zu versetzen, so ist eine erneute Beteiligung des Betriebsrats nicht mehr erforderlich. In dem Kündigungs- bzw. Versetzungsverlangen liegt dann bereits die Zustimmung des Betriebsrats zu der Maßnahme.


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    Title :

    Eindeutige Kündigungs- oder Versetzungsverlangen des Betriebsrats: Keine Verpflichtung des Arbeitgebers zur Durchführung einer eigenständigen Betriebsratsanhörung



    Published in:

    Betrieb ; 50 , 44 ; 2227-2229


    Publication date :

    1997-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German





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