Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.03.1997 - 10 AZR 612/96: Gibt der Arbeitgeber über einen Zeitraum von drei Jahren zu erkennen, daß er eine betriebliche Übung anders zu handhaben gedenkt als bisher, nämlich eine Weihnachtsgratifikation nur noch unter Vorbehalt der Freiwilligkeit zu zahlen, so wird die alte betriebliche Übung einvernehmlich dementsprechend geändert, wenn die Arbeitnehmer der neuen Handhabung über diesen Zeitraum von drei Jahren hinweg nicht widersprechen.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Weihnachtsgratifikation - Betriebliche Übung


    Contributors:

    Published in:

    Neue Zeitschrift Arbeitsrecht ; 14 , 18 ; 1007-1009


    Publication date :

    1997-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Betriebliche Übung

    Bährle, Ralph Jürgen | IuD Bahn | 2003


    Die "negative betriebliche Übung"

    Tappe, Konstantin / Koplin, Bernhard | IuD Bahn | 1998



    Betriebliche Übung im öffentlichen Dienst - Arbeitsbefreiung

    Bombardier Eurorail Informationsbüro Deutschland, Reutlingen | IuD Bahn | 1995