Das Wissen um den Wert des Wissens ist nicht neu und schon lange versuchen Unternehmen durch arbeitsvertragliche Treuepflicht, Wettbewerbsvereinbarungen oder Rückzahlungsvereinbarungen bei beruflichen Fortbildungen das vorhandene Wissen vor Zugriffen anderer zu schützen. Dennoch spielt Wissensmanagement als neuer Trend im Management bisher in der Betriebsratsarbeit keine wichtige Rolle und es gibt kaum Betriebsvereinbarungen zu diesem Thema. Dabei bietet das Betriebsverfassungsgesetz zahlreiche Mitbestimmungsrechte, die allerdings wie das Wissensmanagement selbst ohne die Beteiligung der Kolleginnen und Kollegen nicht auskommen können.
Betriebsverfassung und Wissensmanagement
Arbeitsrecht im Betrieb ; 24 , 12 ; 721-726
2003-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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