Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.02.1997 - 2 AZR 160/96: Wird eine betriebsbedingte Kündigung unter der Prämisse ausgesprochen, daß bei Ablauf der Kündigungsfrist eine Weiterbeschäftigung wegen Betriebsstillegung nicht mehr möglich sei, und stellt sich heraus, daß das Arbeitsverhältnis wegen eines zustandegekommenen Betriebsübergangs hätte fortgesetzt werden können, so besteht ein Wiedereinstellungsanspruch, wenn mit Rücksicht auf die Wirksamkeit der Kündigung noch keine Dispositionen getroffen sind und die unveränderte Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zumutbar ist.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Wiedereinstellungsanspruch nach Wegfall des Kündigungsgrunds während der Kündigungsfrist - Zumutbarkeit (hier: nachträglich ermöglichter Betriebsübergang im Konkursverfahren)



    Published in:

    Betrieb ; 50 , 27/28 ; 1414-1416


    Publication date :

    1997-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Der Wiedereinstellungsanspruch bei überraschendem Betriebsübergang

    Bonanni, Andrea / Nikla, Thoma | IuD Bahn | 2010




    Wiedereinstellungsanspruch

    Verband Deutscher Eisenbahn-Ingenieure VDEI | IuD Bahn | 1998


    Der Wiedereinstellungsanspruch

    Wulff, Manfred | IuD Bahn | 2007