Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.08.1997 - 7 AZR 557/96: Nach betriebsbedingter, sozial gerechtfertigter Kündigung entsteht kein Wiedereinstellungsanspruch, wenn sich erst nach Ablauf der Kündigungsfrist eine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit ergibt. Dies gilt auch, wenn zu diesem Zeitpunkt noch ein Kündigungsschutzverfahren andauert.


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    Title :

    Wiedereinstellungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung: Verneinung bei Beschäftigungsmöglichkeiten, die erst nach Ablauf der Kündigungsfrist eintreten


    Subtitle :

    Arbeitsrechtliche Entscheidungen



    Published in:

    Betrieb ; 51 , 8 ; 423


    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    1 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German