Mit dem Arbeitsrechtlichen Beschäftigungsförderungsgesetz wurde die Befristung von Arbeitsverhältnissen neu geregelt. Die Neuregelung hat Auswirkungen auf andere Gesetze, nämlich auf das Beschäftigungsförderungsgesetz, das Berufsbildungsgesetz und das Bundeserziehungsgeldgesetz.


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    Title :

    Erweiterte Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge durch das Arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz


    Contributors:

    Published in:

    Neue Zeitschrift Arbeitsrecht ; 13 , 21 ; 1134-1141


    Publication date :

    1996-01-01


    Size :

    8 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German