Die mit dem Arbeitsrechtlichen Beschäftigungsförderungsgesetz vorgenommenen Änderungen im Arbeitsrecht auf den Gebieten Kündigungsschutz, Bundesurlaubsgesetz, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder Erleichterungen beim Abschluß befristeter Arbeitsverträge rechtfertigen nicht den politischen Vorwurf "Kapitalismus pur", sondern dienen dem Ziel, mehr Wachstumsdynamik zu ermöglichen und zusätzliche Arbeitsplätze zu schaffen. Der Gesetzgeber kann nur Angebote machen; ob die angestrebten Ziele erreicht werden, wird die Zukunft zeigen.


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    Title :

    Das Arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz


    Contributors:

    Published in:

    Betrieb ; 49 , 39 ; 1973-1978


    Publication date :

    1996-01-01


    Size :

    6 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German