Mit dem Arbeitsrechtlichen Beschäftigungsförderungsgesetz wurde die Befristung von Arbeitsverhältnissen neu geregelt. Die Neuregelung hat Auswirkungen auf andere Gesetze, nämlich auf das Beschäftigungsförderungsgesetz, das Berufsbildungsgesetz und das Bundeserziehungsgeldgesetz.


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    Titel :

    Erweiterte Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge durch das Arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Neue Zeitschrift Arbeitsrecht ; 13 , 21 ; 1134-1141


    Erscheinungsdatum :

    1996-01-01


    Format / Umfang :

    8 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch