Während bis in die 80er Jahre das Kapital alles bedeutete und das Rechnen als wesentliches Denken herausgestellt wurde, hat sich dieses als kurzsichtige Haltung erwiesen, weil der Mensch mit seiner Kompetenz immer mehr zum entscheidenden Faktor für den Erfolg eines Unternehmens wird. Als Leitideen haben sich Gedanken herausgestellt, wie einfach gehaltene Prozesse, eigenverantwortliche Selbstorganisation und ergebnisorientiertes Handeln. Die Zukunft gehört heute den partnerschaftlichen Lösungen.


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    Title :

    König "Mitarbeiter" und die Personalpolitik


    Subtitle :

    Wirtschaftliches und gesellschaftliches Personalmanagement


    Contributors:

    Published in:

    Schweizer Maschinenmarkt ; 97 , 37 ; 90-91, 93


    Publication date :

    1996-01-01


    Size :

    4 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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