Während bis in die 80er Jahre das Kapital alles bedeutete und das Rechnen als wesentliches Denken herausgestellt wurde, hat sich dieses als kurzsichtige Haltung erwiesen, weil der Mensch mit seiner Kompetenz immer mehr zum entscheidenden Faktor für den Erfolg eines Unternehmens wird. Als Leitideen haben sich Gedanken herausgestellt, wie einfach gehaltene Prozesse, eigenverantwortliche Selbstorganisation und ergebnisorientiertes Handeln. Die Zukunft gehört heute den partnerschaftlichen Lösungen.
König "Mitarbeiter" und die Personalpolitik
Wirtschaftliches und gesellschaftliches Personalmanagement
Schweizer Maschinenmarkt ; 97 , 37 ; 90-91, 93
1996-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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