Noch immer halten viele Führungskräfte Mobbing für eine Privatangelegenheit der Betroffenen. Dabei wirkt sich derartiger Psychoterror negativ auf das gesamte Betriebsklima aus. Die Leistung in den Gruppen sinkt, Teamstrukturen sind gefährdet. Deshalb muß der Vorgesetzte rechtzeitig einschreiten. Dazu bedarf es aber eines permanent engen Kontakts mit den Mitarbeitern.
Mobbing
Psychoterror am Arbeitsplatz kann für den Betrieb teuer werden
Maschinenmarkt ; 102 , 15 ; 94, 96
1996-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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