Bei Mobbing handeln die Arbeitskollegen oder Vorgesetzte feindselig gegen einzelne Personen. Mit Verb "mobben" lassen sich Handlungen zusammenfassen wie anschreien, blamieren, beleidigen. "Mobbing" ist jahrelanger Gesamtprozeß, der die betroffenen Menschen zermürbt. Grundsätzlich kann jeder Betriebsrat erfolgreich eingreifen. Sinnvoll ist Aufklärung im Betrieb; Angebot von Beratung für Betroffene. Einsetzen Betriebsrat für Einrichtung betrieblicher Strukturen gegen Mobbing. Betriebsrat hat Möglichkeit der Konflikbewältigung. Grundlage jedes Eingreifens ist gründliche Analyse des Mobbinggeschehens.
Mobbing
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrat
Arbeitsrecht im Betrieb ; 17 , 9 ; 540-543
1996-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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