Ausgang: Studie einer Befragung von etwa 150 Unternehmungen unterschiedlicher Größen und Branchen. Die Autoren berichten zu folgenden Themen: Phänomen "Innere Kündigung"; Ausmaß der Inneren Kündigung; Indikatoren und Ursachen Innerer Kündigung; Begrenzungsansätze und Mitwirkung der Betroffenen. Im Ergebnis wird das analytische Material kommentiert.


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    Title :

    Innere Kündigung als Führungsproblem


    Subtitle :

    Empirische Ergebnisse


    Contributors:

    Published in:

    Personal ; 47 , 12 ; 654-659


    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    6 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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