Um die Eignung eines Stellenbewerbers festzustellen, hat der Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch ein Fragerecht (begrenzt durch Artikel 1 Grundgesetz). Der Bewerber ist zu einer eingeschränkten Offenbarung verpflichtet. Einzelheiten werden im Beitrag näher erläutert (Fragen des Arbeitgebers an den Bewerber).


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library


    Export, share and cite



    Title :

    Fragerecht des Arbeitgebers bei Vorstellungsgesprächen


    Contributors:

    Published in:

    Personal ; 47 , 9 ; 470-471


    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    2 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Scientology - Fragerecht des Arbeitgebers und Kündigungsmöglichkeiten

    Bauer, Jobst-Hubertu / Baeck, Ulrich | IuD Bahn | 1997




    Auskunft des Arbeitgebers gegenüber Dritten

    Bährle, Ralph Jürgen | IuD Bahn | 2001


    Der Zugriff des Arbeitgebers auf Schmiergeld

    Straube, Gunnar | IuD Bahn | 2008