Im Gegensatz zu den meisten Mitarbeiterbeurteilungskonzepten berücksichtigt das vorliegende auch unternehmensspezifische Gegebenheiten. So können beispielsweise je nach Leistungsauffassung und Mitarbeiterzielgruppen Wenn-dann-Verknüpfungen hergestellt und das entsprechende Beurteilungskonzept für das Unternehmen abgeleitet werden. Damit stellt dieses Konzept nicht ein "Fertiggericht", sondern ein prozeßorientiertes "Kochrezept" dar. Arbeitsleistung - Das Mitarbeiterbeurteilungskonzept - Zuordnung der Mitarbeiterbeurteilungsverfahren.


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    Title :

    Unternehmenskulturbezogene Mitarbeiterbeurteilung


    Contributors:

    Published in:

    Management-Zeitschrift ; 64 , 6 ; 66-69


    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    4 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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