Die Stellung des Arbeitnehmers im Betrieb sowie seine berufliche Weiterentwicklung hängen in vielen Fällen von der Beurteilung durch seine Vorgesetzten ab. Unabhängig von tarifvertraglichen Vereinbarungen kann jeder Arbeitnehmer nach § 82 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) verlangen, daß mit ihm die Beurteilung seiner Leistungen sowie die Möglichkeiten seiner beruflichen Entwicklung erörtert werden. Auch hat er nach § 83 BetrVG ein Recht, seine Personalakte einzusehen.


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    Title :

    Mitarbeiterbeurteilung


    Subtitle :

    Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Fragen


    Contributors:

    Published in:

    Personal ; 47 , 3 ; 148-149


    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    2 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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