Die Stellung des Arbeitnehmers im Betrieb sowie seine berufliche Weiterentwicklung hängen in vielen Fällen von der Beurteilung durch seine Vorgesetzten ab. Unabhängig von tarifvertraglichen Vereinbarungen kann jeder Arbeitnehmer nach § 82 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) verlangen, daß mit ihm die Beurteilung seiner Leistungen sowie die Möglichkeiten seiner beruflichen Entwicklung erörtert werden. Auch hat er nach § 83 BetrVG ein Recht, seine Personalakte einzusehen.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Mitarbeiterbeurteilung


    Untertitel :

    Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Fragen


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personal ; 47 , 3 ; 148-149


    Erscheinungsdatum :

    1995-01-01


    Format / Umfang :

    2 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Die Mitarbeiterbeurteilung

    Kappel, Heinz / Heer, Thoma | IuD Bahn | 1997


    Unternehmenskulturbezogene Mitarbeiterbeurteilung

    Schildknecht, Peter | IuD Bahn | 1995


    Checklists zur Mitarbeiterbeurteilung

    Feix, Wilfried E. | GWLB - Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek | 1975


    Mitarbeiterbeurteilung im Trend

    Kolb, Meinulf | IuD Bahn | 1996


    Zielvereinbarungen - Ende der Mitarbeiterbeurteilung?

    Kempe, Hans-Joachim | IuD Bahn | 2002