Systeme zur Mitarbeiterbeurteilung sind in Theorie und Praxis nicht unumstritten. Die Autoren vertreten jedoch die Ansicht, daß sie einen wesentlichen Beitrag zur Unterstützung des Führungsprozesses leisten können. Vorgestellt wird ein praxisorientiertes Instrument zur Personalbeurteilung mit seinen Zielsetzungen, Anforderungen, der konkreten Ausgestaltung und dem zeitlichen Ablauf.


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    Titel :

    Die Mitarbeiterbeurteilung


    Untertitel :

    Instrument zur Unterstützung der Personalarbeit in Linie und Zentrale



    Erschienen in:

    Personal ; 49 , 5 ; 254-256, 258


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1997


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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