Im Gegensatz zu den meisten Mitarbeiterbeurteilungskonzepten berücksichtigt das vorliegende auch unternehmensspezifische Gegebenheiten. So können beispielsweise je nach Leistungsauffassung und Mitarbeiterzielgruppen Wenn-dann-Verknüpfungen hergestellt und das entsprechende Beurteilungskonzept für das Unternehmen abgeleitet werden. Damit stellt dieses Konzept nicht ein "Fertiggericht", sondern ein prozeßorientiertes "Kochrezept" dar. Arbeitsleistung - Das Mitarbeiterbeurteilungskonzept - Zuordnung der Mitarbeiterbeurteilungsverfahren.


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    Titel :

    Unternehmenskulturbezogene Mitarbeiterbeurteilung


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Management-Zeitschrift ; 64 , 6 ; 66-69


    Erscheinungsdatum :

    1995-01-01


    Format / Umfang :

    4 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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