LAG München, Urteil v. 2.3.1994 - 5 Sa 908/93: Der Widerspruch des Betriebsrats gegen eine ordentliche Kündigung ist ordnungsgemäß, wenn er einem der in § 102 BetrVerfG genannten Widerspruchsgründe entspricht. Es gibt keinen Widerspruch des Inhalts, der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers sei gar nicht weggefallen.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library


    Export, share and cite



    Title :

    Widerspruch des Betriebsrats gegen Kündigung



    Published in:

    Publication date :

    1994-01-01


    Size :

    3 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German