LAG München, Urteil v. 2.3.1994 - 5 Sa 908/93: Der Widerspruch des Betriebsrats gegen eine ordentliche Kündigung ist ordnungsgemäß, wenn er einem der in § 102 BetrVerfG genannten Widerspruchsgründe entspricht. Es gibt keinen Widerspruch des Inhalts, der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers sei gar nicht weggefallen.


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    Titel :

    Widerspruch des Betriebsrats gegen Kündigung



    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    1994-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch