In gezielten Programmen der betrieblichen Gesundheitsförderung liegen bisher ungenutzte Potentiale zur Förderung der Mitarbeiterpräsenz und Reduzierung der Kosten durch Fehlzeiten. Auffällig ist, daß mehr als 70 % der jährlichen Krankheitstage auf fünf Krankheitsgruppen zurückgehen. Veränderungen der Arbeitsbedingungen und Verbesserung der Kompetenz zur Streßbewältigung können hier Abhilfe schaffen.


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    Title :

    Förderung der Mitarbeiterpräsenz durch betriebliche Gesundheitsförderung



    Published in:

    Personal ; 46 , 3 ; 132-136


    Publication date :

    1994-01-01


    Size :

    5 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German





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