In gezielten Programmen der betrieblichen Gesundheitsförderung liegen bisher ungenutzte Potentiale zur Förderung der Mitarbeiterpräsenz und Reduzierung der Kosten durch Fehlzeiten. Auffällig ist, daß mehr als 70 % der jährlichen Krankheitstage auf fünf Krankheitsgruppen zurückgehen. Veränderungen der Arbeitsbedingungen und Verbesserung der Kompetenz zur Streßbewältigung können hier Abhilfe schaffen.


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    Titel :

    Förderung der Mitarbeiterpräsenz durch betriebliche Gesundheitsförderung



    Erschienen in:

    Personal ; 46 , 3 ; 132-136


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1994


    Format / Umfang :

    5 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





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