Das Altersvermögensgesetz gibt Arbeitnehmern einen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung, sofern die Beiträge im Wege der so genannten Entgeltumwandlung aufgebracht werden. Als Durchführungsweg kommt die über einen betriebsinternen Pensionsfonds finanzierte Direktzusage in Betracht, die für den Arbeitnehmer gegenüber den externen Durchführungswegen den Vorteil bietet, dass seine Beitragszahlungen vollständig der nachgelagerten Besteuerung unterfallen. Der Autor untersucht weiterhin, welche Folgen sich aus der Anwendung des Teilwert- und des Halbeinkünfteverfahrens ergeben und wie sich die Unternehmensteuerreform 2008 auswirken wird.
Betriebliche Altersversorgung: Die Vorteilhaftigkeit der Direktzusage bei einer Entgeltumwandlung
Unter Berücksichtigung des Teilwert- und Halbeinkünfteverfahrens sowie der Unternehmensteuerreform 2008
Der Betrieb ; 60 , 27/28 ; 1479-1485
2007-01-01
7 pages
Article (Journal)
German
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