Die betriebliche Altersversorgung hat durch die Verabschiedung des Altersvermögensgesetzes derart starke Veränderungen erfahren, wie es seit Inkrafttreten des Betriebsrentengesetzes im Jahr 1974 nicht mehr der Fall war. Erklärtes Ziel der Rentenreform ist es, auch neue Impulse für die betriebliche Altersversorgung zu geben, diese zu stärken und ihre Verbreitung voranzutreiben. Im Zusammenhang mit der Rentenreform wurde oftmals von einem Paradigmenwechsel in der Altersversorgung gesprochen. Im Beitrag werden die Änderungen in der Altersversorgung - speziell in der betrieblichen Altersversorgung - bewertet, auch im Hinblick darauf, inwieweit hier ein Paradigmenwechsel tatsächlich stattgefunden hat.
Betriebliche Altersversorgung im Wandel
Der Betrieb ; 55 , 4 ; 213-218
2001-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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