Nach dem Arbeitskampf in der Metall- und Elektroindustrie stellt sich verstärkt die Frage nach der zukünftigen Gestaltung der Tarifautonomie. Eine Tarifpolitik mit den Ritualen eines Arbeitskampfes hat keine Zukunft .Alternativen dazu sind in erster Linie die im anglo-amerikanischen Rechtskreis seit langem praktizierten und institutionalisierten Verfahren der Alternative Dispute Resolution (ADR) und insbesondere Mediation. Mediation ist ein ADR-Verfahren, bei dem ein neutraler Dritter als Vermittler ohne Entscheidungsbefugnisse den Streitparteien hilft, eine freiwillige einvernehmliche Lösung ihres Konflikts zu erreichen. Der unparteiische Dritte, Mediator, unterstützt die Parteien bei der Suche nach einer beiderseits annehmbaren und möglichst wertschöpfenden Vergleichsvereinbarung, ohne den Streit autorativ zu entscheiden. Im Beitrag ist das Verfahren der Mediation und deren Entwicklung in den USA beschrieben.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Mediation als Alternative zum Arbeitskampf


    Contributors:

    Published in:

    Der Arbeitgeber ; 54 , 6 ; 15-17


    Publication date :

    2002-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Arbeitskampf

    Walter, Torsten | IuD Bahn | 2007



    Arbeitskampf - Beschäftigung im Notdienst

    Area Trasporto FS SpA | IuD Bahn | 1995


    Der Notdienst im Arbeitskampf

    Bauer, Jobst-Hubertu / Haußmann, Katrin | IuD Bahn | 1996