FORMOD und PROMOD - Zwei Moderationstechniken zur Verbesserung von Entscheidungen in Gruppen
Instrumente des "Teamklima-Inventar (TKI)" von F. C. Brodbeck, N. Anderson und M. West
Arbeitsgestaltung und Kundenzufriedenheit
Rezension des Verfahrens "Diagnose gesundheitsförderlicher Arbeit (DigA)" von Antje Ducki
Das Verhalten des Busfahrpersonals und die wahrgenommene Dienstleistungsqualität
Führungsverhalten unter Stress - ein organisationspsychologisches Experiment in virtueller Umgebung
Zur emotionalen Reaktion bei Fehlern in der Mensch-Computer-Interaktion
Affektiver Halo in Mitarbeiterbefragungen
Altruistisches Verhalten am Arbeitsplatz und Führung
Die affektive Bindung an das Unternehmen
Konzeption und Evaluation eines Trainings zum Umgang mit unfairem Argumentieren in Organisationen
Mobbingmaße und -faktoren sowie bestehende Zusammenhänge mit sozialen Arbeitsplatzbedingungen
Kritische Effekte des Flimmerns auf die visuelle Leistung an selbstleuchtenden Medien
Persönlichkeitskorrelate von Mobbing
Referenzen als eignungsdiagnostische Methode
360°-Feedback - Hinweise für ein best-practice-Modell