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    FORMOD und PROMOD - Zwei Moderationstechniken zur Verbesserung von Entscheidungen in Gruppen

    Lecher, Silke / Witte, Erich H. | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Instrumente des "Teamklima-Inventar (TKI)" von F. C. Brodbeck, N. Anderson und M. West

    Antoni, Conny | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Arbeitsgestaltung und Kundenzufriedenheit

    Auswirkungen der Einführung teilautonomer Gruppenarbeit auf die Kundenzufriedenheit unter Berücksichtigung von Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsleistung
    Krause, Andrea / Dunckel, Heiner | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Auswirkungen von Priming im organisationalen Kontext: Wie nehmen Führungskräfte die eigene Organisation wahr?

    Fischer, Peter / Frey, Dieter / Greitemeyer, Tobia | IuD Bahn | 2004
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Rezension des Verfahrens "Diagnose gesundheitsförderlicher Arbeit (DigA)" von Antje Ducki

    Greiner, Birgit A. | IuD Bahn | 2004
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Das Verhalten des Busfahrpersonals und die wahrgenommene Dienstleistungsqualität

    Buhbe, Andrea / Schlag, Bernhard | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Organisationale und persönliche Dienstleistungsorientierung und das Konzept des kundenorientierten Handlungsspielraum

    Dormann, Christian | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Führungsverhalten unter Stress - ein organisationspsychologisches Experiment in virtueller Umgebung

    Heineken, Edgar / Ollesch, Heike / Stenzel, Margarethe | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Zur emotionalen Reaktion bei Fehlern in der Mensch-Computer-Interaktion

    Krone, Alexandra / Hamborg, Kai-Christoph / Gediga, Günther | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Affektiver Halo in Mitarbeiterbefragungen

    Borg, Ingwer | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Altruistisches Verhalten am Arbeitsplatz und Führung

    Bierhoff, Hans-Werner / Spanke, Christine | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Effekte zielorientierter Führungssysteme - Entwicklung und Validierung des Zielvereinbarungsbogens (ZVB)

    Putz, Peter / Lehner, Johannes M. | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Die affektive Bindung an das Unternehmen

    Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)
    Maier, Günter W. / Woschée, Ralph-Michael | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Konzeption und Evaluation eines Trainings zum Umgang mit unfairem Argumentieren in Organisationen

    Mischo, Christoph | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Mobbingmaße und -faktoren sowie bestehende Zusammenhänge mit sozialen Arbeitsplatzbedingungen

    Willingstorfer, Betty / Schaper, Nicla / Sonntag, Karlheinz | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Kritische Effekte des Flimmerns auf die visuelle Leistung an selbstleuchtenden Medien

    Ziefle, Martina | IuD Bahn | 2001
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Persönlichkeitskorrelate von Mobbing

    Stucke, Tanja S. | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Referenzen als eignungsdiagnostische Methode

    Moser, Klau / Rhyssen, Dori | IuD Bahn | 2001
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Training im Qualitätsmanagement: Eine Interventionsstudie zur Vermittlung von Qualitätswissen und handlungsleitende Kognitionen

    Hron, Jeanette / Lauche, Kristina / Schultz-Gambard, Jürgen | IuD Bahn | 2000
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    360°-Feedback - Hinweise für ein best-practice-Modell

    Runde, Bernd / Kirschbaum, Dirk / Wübbelmann, Klau | IuD Bahn | 2001
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg