Das Tätigkeitsbewertungssystem (TBS)
Praxiskonzepte und Erfahrungsberichte
Organisationskultur, Organisationsklima und Befriedigungsquellen der Arbeit
Unterweisungen in der betrieblichen Praxi
Referenzen als eignungsdiagnostische Methode
Kritische Effekte des Flimmerns auf die visuelle Leistung an selbstleuchtenden Medien
360°-Feedback - Hinweise für ein best-practice-Modell
Altruistisches Verhalten am Arbeitsplatz und Führung
Zur emotionalen Reaktion bei Fehlern in der Mensch-Computer-Interaktion
Konzeption und Evaluation eines Trainings zum Umgang mit unfairem Argumentieren in Organisationen
Mobbingmaße und -faktoren sowie bestehende Zusammenhänge mit sozialen Arbeitsplatzbedingungen
Die affektive Bindung an das Unternehmen