Praxiskonzepte und Erfahrungsberichte
Das Tätigkeitsbewertungssystem (TBS)
Organisationskultur, Organisationsklima und Befriedigungsquellen der Arbeit
Unterweisungen in der betrieblichen Praxi
Kritische Effekte des Flimmerns auf die visuelle Leistung an selbstleuchtenden Medien
360°-Feedback - Hinweise für ein best-practice-Modell
Referenzen als eignungsdiagnostische Methode
Konzeption und Evaluation eines Trainings zum Umgang mit unfairem Argumentieren in Organisationen
Altruistisches Verhalten am Arbeitsplatz und Führung
Zur emotionalen Reaktion bei Fehlern in der Mensch-Computer-Interaktion
Persönlichkeitskorrelate von Mobbing
Die affektive Bindung an das Unternehmen