Zur emotionalen Reaktion bei Fehlern in der Mensch-Computer-Interaktion
Unterweisungen in der betrieblichen Praxi
Rezension des Verfahrens "Diagnose gesundheitsförderlicher Arbeit (DigA)" von Antje Ducki
Referenzen als eignungsdiagnostische Methode
Praxiskonzepte und Erfahrungsberichte
Persönlichkeitskorrelate von Mobbing
Organisationskultur, Organisationsklima und Befriedigungsquellen der Arbeit
Mobbingmaße und -faktoren sowie bestehende Zusammenhänge mit sozialen Arbeitsplatzbedingungen
Mentoren, Karriere und Geschlecht: Eine Feldstudie mit Führungskräften aus dem Personalbereich
Lern- und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung: Eine empirische Studie
Kritische Effekte des Flimmerns auf die visuelle Leistung an selbstleuchtenden Medien
Konzeption und Evaluation eines Trainings zum Umgang mit unfairem Argumentieren in Organisationen
Instrumente des "Teamklima-Inventar (TKI)" von F. C. Brodbeck, N. Anderson und M. West