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    360°-Feedback - Hinweise für ein best-practice-Modell

    Runde, Bernd / Kirschbaum, Dirk / Wübbelmann, Klau | IuD Bahn | 2001

    Persönlichkeitskorrelate von Mobbing

    Stucke, Tanja S. | IuD Bahn | 2002

    Die affektive Bindung an das Unternehmen

    Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)
    Maier, Günter W. / Woschée, Ralph-Michael | IuD Bahn | 2002

    Altruistisches Verhalten am Arbeitsplatz und Führung

    Bierhoff, Hans-Werner / Spanke, Christine | IuD Bahn | 2002

    Referenzen als eignungsdiagnostische Methode

    Moser, Klau / Rhyssen, Dori | IuD Bahn | 2001

    Unterweisungen in der betrieblichen Praxi

    Von den Schwierigkeiten des guten Erklären
    Semmer, Norbert K. / Barr, Waltraud / Steding, Gerd | IuD Bahn | 2000

    Praxiskonzepte und Erfahrungsberichte

    Beteiligung an Vorgesetztenbeurteilungen - Ergebnisse zu Einflußfaktoren auf den Rücklauf bei schriftlichen Befragungen
    Jön, Ingela / Mataja, Klaudia | IuD Bahn | 1998

    Das Tätigkeitsbewertungssystem (TBS)

    Instrumente der Arbeits- und Organisationspsychologie
    Pifczyk, Alexander / Fuhrmann, Hartwig | IuD Bahn | 1998

    KFZA. Kurz-Fragebogen zur Arbeitsanalyse

    Prümper, Jochen / Hartmannsgruber, Klau / Frese, Michael | IuD Bahn | 1995