Die Anerkennung eines Wiedereinstellungsanspruchs bei nachträglich wegfallendem Kündigungsgrund durch das BAG führt zu weiteren Rechtsunsicherheiten im Kündigungsschutzprozeß. Folge wird auch sein, daß die Arbeitgeber Dispositionen treffen, die dem Anspruch entgegenwirken und die gekündigten Arbeitnehmer neben der Kündigungsschutzklage das Verfahren mit Hilfsanträgen anreichern.
Grundlagen und Grenzen des Wiedereinstellungsanspruch
Neue Zeitschrift Arbeitsrecht ; 15 , 9 ; 460-465
1998-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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