Bei der Auslegung des Arbeitsrechtlichen Beschäftigungsförderungsgesetzes vom 01.10.1996 kommt es oftmals zu konträren Auslegungen bei äußerst praxisrelevanten Fragen z.B. der betriebsbedingten Kündigung, des Interessenausgleichsverfahrens und neuen Befristungsmöglichkeiten. Die dazu ergangenen Entscheidungen und einschlägige Literatur werden kurz kommentiert.


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    Title :

    Die Rechtsprechung zu den Neuregelungen durch das Arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz


    Subtitle :

    Betriebsbedingte Kündigung / Interessenausgleichsverfahren / Befristung



    Published in:

    Betrieb ; 51 , 18 ; 925-930


    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    6 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German