Bei der Auslegung des Arbeitsrechtlichen Beschäftigungsförderungsgesetzes vom 01.10.1996 kommt es oftmals zu konträren Auslegungen bei äußerst praxisrelevanten Fragen z.B. der betriebsbedingten Kündigung, des Interessenausgleichsverfahrens und neuen Befristungsmöglichkeiten. Die dazu ergangenen Entscheidungen und einschlägige Literatur werden kurz kommentiert.


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    Titel :

    Die Rechtsprechung zu den Neuregelungen durch das Arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz


    Untertitel :

    Betriebsbedingte Kündigung / Interessenausgleichsverfahren / Befristung



    Erschienen in:

    Betrieb ; 51 , 18 ; 925-930


    Erscheinungsdatum :

    1998-01-01


    Format / Umfang :

    6 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch