Das Arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz ändert u.a. das Kündigungsschutzgesetz. Während die Veränderungen in der eigentlichen Sozialauswahl als weniger gravierend einzuschätzen sind, kommt es auf anderem Gebiet hinsichtlich Schutzstellenwert und Anwendungspraxis zu ins Gewicht fallenden Änderungen. Von großer praktischer Relevanz sind die Auswirkungen auf den Interessenausgleich. Die Verantwortung der Betriebspartner ist gestiegen.
Neuregelungen im Bereich des Kündigungsschutzgesetzes durch das Arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz
Neue Zeitschrift Arbeitsrecht ; 13 , 21 ; 1125-1134
1996-01-01
10 pages
Article (Journal)
German
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Das Arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz
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