Der arbeitsrechtliche Begriff der Krankheit ist nicht starr. Ob Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit vorliegt, richtet sich nach den Anforderungen des Arbeitsplatzes. Die Möglichkeiten der Flexibilisierung der Arbeitszeit müssen genutzt werden, um den Arbeitsausfall zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit durch Krankenhausbehandlung möglichst gering zu halten. Die Ärzte müssen zunehmend die individualrechtlich geschuldete Tätigkeit bei der Ermittlung der Arbeitsunfähigkeit berücksichtigen.


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    Title :

    Krankheit und Arbeitsunfähigkeit - die zentralen Begriffe des Rechts der Entgeltfortzahlung



    Published in:

    Betrieb ; 51 , 3 ; 130-133


    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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