Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall spielt in der betrieblichen Praxis eine nicht unerhebliche Rolle. Unsicherheit herrscht hier insbesondere dann, wenn es um den Bereich des Nachweises der Arbeitsunfähigkeit geht. Dabei sind 2 Kernfragen von Bedeutung: Welche Pflichten hat der AN im Hinblick auf Anzeige und Nachweis seiner Arbeitsfähigkeit? Welche Möglichkeiten hat der AG, wenn er an der Arbeitsunfähigkeit des AN trotz Vorlage der Bescheinigung zweifelt? Durch das Entgeltfortzahlungsgesetz und Änderung im 5. Sozialgesetzbuch sind diese Sachverhalte z.T. geregelt worden.
Nachweispflichten bei Arbeitsunfähigkeit
Betrieb und Wirtschaft ; 49 , 11 ; 393-397
1995-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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