Landesarbeitsgericht Berlin, Urteil vom 31.03.1998 - 12 Sa 169/97: Wird ein neues Arbeitszeitsystem kollektivrechtlich eingeführt, ist damit in der Regel die Veränderung individualrechtlicher Arbeitsbedingungen, die dem neuen Arbeitszeitsystem entgegenstehen, sozial gerechtfertigt. Sozialwidrigkeit ist nur bei einem besonderen Schutzbedürfnis des Arbeitnehmers am Festhalten an der vertraglich vereinbarten Lage der Arbeitszeit gegeben.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Änderungskündigung wegen Veränderung der Lage der Arbeitszeit



    Published in:

    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    2 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Betriebsbedingte Änderungskündigung: Sozialwidrigkeit bei tarifwidriger Umgestaltung der Arbeitszeit

    Chr. Van Rijckeghem, 85 rue de France, 1060 Bruxelle | IuD Bahn | 1998




    Änderungskündigung

    Studiengesellschaft für den kombinierten Verkehr e.V. | IuD Bahn | 1999


    Die Änderungskündigung

    Zirnbauer, Ulrich | IuD Bahn | 1995