Um die Mitarbeiter in die unternehmerische Zielsetzung der Gewinnmaximierung einzubeziehen, sollen sie Mit-Anteilseigner von Aktiengesellschaften werden. Zu den seit langem bekannten Belegschaftsaktien soll die Einführung von Aktienoptionsprogrammen treten. Die diskutierten Modelle treffen auf keine nennenswerten Widerstände der Betriebspartner mehr. Problemfelder stellen z.B. die Rechtsgrundlagen der Areitnehmeransprüche, Gleichbehandlungsgrundsatz und Betriebsratsmitbestimmung dar.
Arbeitsrechtliche Probleme bei Aktienoptionen und Belegschaftsaktien
Betrieb ; 51 , 27/28 ; 1405-1412
1998-01-01
8 pages
Article (Journal)
German
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Arbeitsrechtliche Probleme bei Restrukturierungsvorhaben
IuD Bahn | 1996
|Arbeitsrechtliche Probleme bei "Matrix-Strukturen"
IuD Bahn | 2007
|Arbeitsrechtliche Probleme bei der Umstrukturierung von Unternehmen
IuD Bahn | 1998
|