Zusammenstellung und Dokumentation wichtiger Urteile zum allgemeinen Arbeitsvertragsrecht, Gleichbehandlung, Entgelt, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Betriebsübergang, Betriebsverfassungsrecht sowie Tarifrecht. Urteile betreffen z. B. Ausübung Direktionsrecht im Rahmen billigen Ermessens, Wenn Arbeitgeber Spannungen zwischen Arbeitnehmern mit Umsetzung begegnet. Frauenförderung durch Quotenregelung darf bei Auswahlentscheidungen nicht angewandt werden; der Ausschluß von Teilzeitbeschäftigten von Zusatzversorgung ist wegen Verstoßes gegen allgemeinen Gleichleitsatz unwirksam.
Bundesarbeitsgericht - Wichtige Entscheidungen des Jahres 1996
Arbeit und Arbeitsrecht ; 52 , 4 ; 131-134
1997-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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