Die Dynamik der Märkte zwingt Unternehmen, ihre Geschäftsprozesse zu beschleunigen und ihre Organisationsformen zu flexibilisieren. Damit ist eine Veränderung im Arbeitsumfeld des Mitarbeiters verbunden. Daraus können Unsicherheit und Zweifel entstehen, die die Motivation der Mitarbeiter stark beeinflussen. Ob Mitarbeiter anstehende Umgestaltungsprozesse unterstützen und innere Widerstände abbauen, hängt davon ab, inwieweit Führungskräfte es verstehen, anstehende Änderungen zu kommunizieren und die Mitarbeiter einzubeziehen.
Mitarbeitermotivation bei Veränderungsprozessen
Personal ; 49 , 10 ; 508-510
1997-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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