Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick über die aktuellen Probleme der Internet- und E-Mail-Nutzung am Arbeitsplatz. So wird zunächst erörtert, wie der Arbeitgeber im Hinblick auf das Fernmeldegeheimnis der Arbeitnehmer seiner Verpflichtung zur Archivierung bestimmter E-Mails nachkommen kann, ob bei privatem Internetgebrauch eine Pflicht zur Vorratsdatenspeicherung besteht, inwieweit der Arbeitgeber das Internetverhalten und den E-Mail-Verkehr der Arbeitnehmer - auch unter Berücksichtigung des neuen § 32 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) - überwachen darf und unter welchen Voraussetzungen eine unerlaubte Internetnutzung Abmahnungen oder Kündigungen rechtfertigt. Sodann widmet sich der Beitrag den in diesem Zusammenhang auftretenden kollektivrechtlichen Fragen und untersucht z. B., ob der Betriebsrat Anspruch auf einen Internetzugang hat und ob die Gewerkschaften für ihre Werbung die beruflichen E-Mail-Adressen der Arbeitnehmer verwenden dürfen.
Internet- und E-Mail-Einsatz am Arbeitsplatz
Der Betrieb ; 62 , 39 ; 2097-2103
2009-01-01
7 pages
Article (Journal)
German
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