Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den arbeitsrechtlichen Problemen, die durch die Einführung des Internets oder Intranets in einem Betrieb entstehen. Im Individualarbeitsrecht spielt dabei die private Nutzung des Internets eine besondere Rolle. In diesem Rahmen werden auch die Überwachungs- und Kündigungsmöglichkeiten des Arbeitgebers erörtert. Auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts stellt sich die Frage, ob der Betriebsrat einen Internetzugang vom Arbeitgeber verlangen kann und welche Folgen es hat, wenn der Arbeitgeber bei Kontrollmaßnahmen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats missachtet.
Internet-, Intranet- und E-Mail-Einsatz am Arbeitsplatz
Rechte der Beteiligten und Rechtsfolgen bei Pflichtverletzungen
Der Betrieb ; 56 , 51/52 ; 2777-2786
2003-01-01
10 pages
Article (Journal)
German
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Internet-, Intranet- und E-Mail-Einsatz am Arbeitsplatz
IuD Bahn | 2007
|Internet- und E-Mail-Einsatz am Arbeitsplatz
IuD Bahn | 2009
|E-Mail und Internet am Arbeitsplatz
IuD Bahn | 2008
|Gewerkschaftliche E-Mail-Werbung am Arbeitsplatz
IuD Bahn | 2002
|Internet - Intranet-Anwendungen
Online Contents | 1998