Aufgrund der Wirtschafts- und Finanzkrise wird davon ausgegangen, dass die Unternehmensinsolvenzen zunehmen werden. Wie ein Insolvenzverfahren abläuft und welche Konsequenzen sich daraus für die Beschäftigten ergeben, wird im Beitrag beschrieben. Es wird zunächst auf die Voraussetzungen einer Insolvenz nach §§ 18, 19 Insolvenzordnung (InsO) eingegangen, auf das Insolvenzverfahren, die Insolvenzkosten sowie die Stellung des Insolvenzverwalters. Weiter werden der Anspruch auf Insolvenzausfallgeld, die Besonderheiten der Insolvenzregelung bei Arbeitszeitkonten sowie die Regelungen der InsO bei Sanierung des Unternehmens und bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen behandelt. Fakt ist, dass im Insolvenzfall die Stellung der Beschäftigten und auch des Betriebsrats nachhaltig geschwächt werden.
Insolvenz des Arbeitgeber
Ablauf und Konsequenzen für Beschäftigte
Arbeitsrecht im Betrieb ; 30 , 3 ; 168-171
2009-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
Arbeitnehmer , Konkur , Kündigung , Betriebsrat , Krise , Sanieren , Arbeitsverhältni
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