Im Krankenrückkehrgespräch sollen arbeitsplatzbedingte Erkrankungsursachen identifiziert und behoben werden, um eine Reduzierung der betrieblichen Krankenstände zu erreichen. Krankenrückkehrgespräche aus Arbeitnehmersicht können sowohl ein gesundheitsförderliches als auch ein gesundheitsschädigendes Potential besitzen. Für die Praxis bedeutet das eine Reduzierung des gesundheitsschädigenden und eine Erhöhung des gesundheitsfördernden Potentials der Rückkehrgespräche nach entsprechenden Kriterien. Generell wurde festgestellt, dass auf Krankenrückkehrgespräche verzichtet werden könnte, wenn eine entsprechende betriebliche Gesundheitspolitik realisiert werden würde.
Das Gespräch nach der Krankheit
Personalwirtschaft ; 30 , 8 ; 20-22, 24-25
2003-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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