Die rechtliche Problematik bei Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers wird erörtert, wobei unterschieden wird nach Kündigungen wegen schuldhafter Verletzung von Vertragspflichten und Kündigungen wegen unverschuldeter krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit. Es wird gezeigt, welche Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes bei personenbedingten Kündigungen wegen Krankheit beachtet werden muß und was Arbeitgeber beachten müssen, wenn Kündigungen wegen häufiger Kurzerkrankung etc. ausgesprochen werden sollen. Zahlreiche weitere Fälle auf der Grenze zwischen den Interessen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer werden angesprochen.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library


    Export, share and cite



    Title :

    Risiko Krankheit



    Published in:

    Manager Magazin ; 25 , 10 ; 212, 215


    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    4 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Krankheit im Arbeitsverhältni

    Gussone, Max | IuD Bahn | 1996


    Kündigung wegen Krankheit

    Roo, Bernd | IuD Bahn | 1995


    Risiko Altersteilzeit?

    Ahsen, Helge Bernd von / Nölle, Jens-Uwe | IuD Bahn | 2003


    Risiko Geisterfahrer

    Online Contents | 2012


    Gefühltes Risiko

    Lenz, Reinhard R. | IuD Bahn | 2008